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美国各州调查零售商的待命安排

作者:苏圉    发布时间:2017-10-18 05:39:20    

(路透社) - 美国监管机构已经要求包括Aeropostale Inc,American Eagle Outfitters Inc,Coach Inc和Walt Disney Co在内的15家零售商讨论他们是否采用了一种有争议的做法,即在几乎没有任何通知的情况下取消每小时工人的轮班。

美国八州和华盛顿的总检察长发送了一封信,要求提供有关“随叫随到”时间安排的信息,工作人员在预定班次前一两个小时拨打雇主,了解他们是否应该出现。

这样的安排可以帮助零售商通过避免在缓慢的时期进行人员过多来节省资金,同时确保他们在商店拥挤时拥有足够的人员。

但根据这些信件,工人可能受到“不可预测的”工作时间表的伤害,因为他们可能会增加压力,拉紧家庭生活,并且更难安排托儿服务或接受教育。

这些信件还说,随叫随到的日程安排可能会违反州劳动法,要求工人至少有一天的部分工资,即使他们被告知留在家里,并且由于某些连锁店放弃了这种做法而不是“商业必需品”。 。

收到这些信件的其他零售商包括BCBG Max Azria,Carter's Inc,加拿大DavidsTea Inc,Forever 21 Inc,Ascena Retail Group Inc's Justice,Pacific Sunwear of California Inc,Payless ShoeSource,Tillys Inc,Fast Retailing Co's优衣库,VF Corp's Van's和Zumiez Inc 。

这些信件寻求诸如工资单记录,商店工作时间表,员工手册以及商店经理自主决定谁工作和何时工作的程度等信息。

2015年4月,纽约司法部长Eric Sc​​hneiderman致函13家零售商,询问他们的待命安排行为。

他加入了加利福尼亚州,康涅狄格州,哥伦比亚特区,伊利诺伊州,马里兰州,马萨诸塞州,明尼苏达州和罗德岛州的总检察长的最新要求。

自原始信函发出以来已经结束随叫随到的日程安排的零售商包括Abercrombie&Fitch Inc,L Brands Inc的Bath&Body Works和Victoria's Secret,Gap Inc,J Crew Group Inc,Pier 1 Imports Inc和Urban Outfitters Inc.

Coach和Payless的发言人表示他们的公司不使用随叫随到的时间安排。 Zumiez的发言人表示公司将合作。 卡特的发言人表示,该公司正在审查其信函。 收到新信件的其他零售商没有立即回复评论请求。

Jonathan Stempel在纽约的报道; 由Jonathan Oatis编辑

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